5 técnicas sencillas para la bonificacion fundae
5 técnicas sencillas para la bonificacion fundae
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La formación bonificada es un sistema mediante el cual las empresas españolas pueden recuperar el coste, total o parcial, de las acciones formativas realizadas para sus trabajadores a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Curso bonificado: La empresa elige el curso y lo bonifica en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Está dirigido exclusivamente a trabajadores de la empresa.
Es importante destacar que los costes directos son los únicos que pueden ser bonificados por FUNDAE, mientras que los costes indirectos y los costes salariales no son bonificables.
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Una oportunidad consultados los créditos y programada la día de inicio y fin de la formación bonificada, procederemos a crear un Corro de la actividad formativa creada anteriormente dentro de la aplicación Fundae.
Coordina con el SEPE: Trabaja de manera conjunta con el Servicio Conocido de Empleo Estatal para fomentar iniciativas que potencien el ampliación del talento en el mercado sindical.
Las empresas aplicarán las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a medida que abonen los salarios a los bonificacion fundae trabajadores que disfruten de los permisos individuales de formación. A tal intención, deberán comunicar previamente la cuantía y el mes en que se aplica la bonificación.
Los costes del curso son recuperados parcialmente mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
El proceso de bonificación comienza con la asignación de un crédito formativo anual a cada empresa. Este crédito se calcula en función de las cotizaciones realizadas por la empresa a la Seguridad Social en concepto de formación profesional durante el año previo.
Es importante tener en cuenta que la suma de los costes indirectos no puede exceder el 10% de la actividad formativa realizada y justificada.
En un mercado gremial donde las tecnologíTriunfador y los procesos evolucionan constantemente, es importante que las empresas mantengan a sus trabajadores actualizados en sus competencias para mantenerse competitivos.
Para que una formación sea bonificable, debe cumplir con una serie de requisitos tanto por parte del curso, como de la empresa.
Registro de la empresa: Si es la primera ocasión que accedes, deberás registrar los datos de la empresa en el sistema.